Бизнес-леди Среднего Урала прошли курс «Технология работы с сотрудниками» на площадке Уральской ТПП

Участницы бизнес-марафона «Леди PRO» продолжают развивать управленческие компетенции.  В начале октября их ждал специальный курс  «Технология работы с сотрудниками», помогающий эффективно подбирать, мотивировать и контролировать персонал.

Занятия вела консультант, руководитель тренинг-центра «Результат» Екатерина Семкина.   Под ее руководством бизнес-леди познакомились с классификацией личности по системе DISC, рассмотрели ценности компании и конкретного сотрудника, оценили важность уровня IQ и эмоционального интеллекта EQ при приеме сотрудника на работу (так называемые «твердые» и «мягкие» навыки), вооружились технологиями диагностирования и развития персонала, освоили типы контроля и мотивации сотрудников.

Значительное время на семинаре было уделено практическим навыкам работы с персоналом, что стало для многих бизнес-леди настоящим подарком. Как рассказала индивидуальный предприниматель Галина Канышева, она двадцать лет никуда не нанималась, и поэтому ей было чрезвычайно полезно побывать в роли и руководителя, и рядового сотрудника компании.

«Как оказалось, и руководителю следует обладать определенными навыками, чтобы его выбирали как работодателя лучшие кандидаты…  Интересный опыт и интересная информация от преподавателя. Мы с группой предпринимательниц решили, что сразу после семинара соберемся у себя в Каменске-Уральском и закрепим навыки. Я очень благодарна организаторам семинара за возможность поучиться бесплатно. Это реальная для нас помощь», – говорит Галина Канышева.

Индивидуальный предприниматель Ксения Гайнанова еще только собирается нанимать сотрудников, и семинар помог ей понять, что при приеме на работу необходимо видеть в сотруднике не только исполнителя, но и будущего члена команды, с которым комфортно взаимодействовать. «Буду использовать методики по мотивации и обучению сотрудников, сплочению их в единый коллектив. В компании должно быть комфортно работать. Ведь если кто-то плохо работает, значит его что-то не устраивает. Какой смысл устраивать для сотрудника воркшоп, если его изначально не устраивают условия труда?» – отметила Ксения Гайнанова.

Для руководителя группы компаний «Ассистент» Ники Фесенко важно было поучиться находить подходы к сотрудникам. «Мне было очень интересно получить рекомендацию по поводу того, как следует управлять сотрудниками, работающими удаленно. Еще я возьму на вооружение коучинг как способ тренировки себя и сотрудников. Он помогает правильно выстраивать цели», – поделилась впечатлениями о семинаре Ника Фесенко.

Напомним, бизнес-марафон   «Леди PRO» организован Свердловским областным фондом поддержки предпринимательства в сотрудничестве с Министерством инвестиций и развития Свердловской области, а также в партнерстве с  ООО «УКБ «Альянс»   и Уральской ТПП.

«Леди PRO» - это 6 месяцев работы в целях развития женского предпринимательства,  более 50 бесплатных консультаций в формате мастер-классов, девять   бесплатных образовательных программ (модулей), три бизнес-форума, более 300 возможностей для нетворкинга», - уточняет соорганизатор обучения, проректор Института регионального развития при Уральской ТПП Елена Кокорина.