Свердловские энергетики определили основные направления деятельности для развития добровольческого движения компании

ЕКАТЕРИНБУРГ. Энергетики Свердловского филиала приветствуют волонтерские активности внутри компании и готовы объединяться для решения социальных задач в регионе. Так, 9 из 10 сотрудников-волонтеров оценили свой опыт как положительный, каждый третий заявил о готовности разработать и реализовать собственный проект. Такой результат показало исследование Свердловского филиала «Т Плюс» и УРФУ, проведенного в рамках деятельности Уральского представительства Национального совета по корпоративному волонтерству. В анкетировании приняли участие сотрудники Свердловского филиала «Т Плюс» и лидеры молодежных сообществ других филиалов компании.

Большинство социальных инициатив компании связано с экологией и улучшением городской среды. Ключевые мотивы, повлиявшие на решение энергетиков стать волонтерами, - неравнодушное отношение к происходящему и стремление быть полезным обществу.

Так, особую важность респонденты отметили в следующих сферах корпоративного волонтерства: оказание помощи социально незащищенным слоям населения, защита окружающей среды, благоустройство территорий, оказание донорской помощи. Данные исследования помогут бизнесу определить основные направления деятельности для развития добровольческого движения компании.

«Мероприятия благотворительной направленности - одни из наиболее доступных, актуальных и понятных форматов в социальной повестке, объединяющей активных сотрудников. Такие мероприятия позволяют поддерживать высокий уровень социальной ответственности персонала, направлены на реализацию ESG повестки и способствуют повышению уровня вовлеченности в компании», - отметила директор по управлению персоналом Свердловского филиала «Т Плюс» и сопредседатель НСКВ «Урал» Светлана Темина.

© Служба новостей «АПИ»