Екатеринбуржец попытался отсудить у несостоявшегося работодателя 800 тр за дискриминацию

Житель Екатеринбурга Дмитрий А. длительное время пребывал в поиске работы, пока в августе 2022 года не увидел вакансию комплектовщика на склад в ООО «Кросс».

Житель Екатеринбурга Дмитрий А. длительное время пребывал в поиске работы, пока в августе 2022 года не увидел вакансию комплектовщика на склад в ООО «Кросс». Компании требовался специалист на склад класса А в п. Садовый. Мужчина написал потенциальному работодателю письмо, в котором указал, что претендует на вакантную должность, сообщил, что имеет документы для трудоустройства: ИНН, СНИЛС, трудовую книжку и паспорт без отметки о регистрации по месту жительства. В ответном письме кадровый специалист пояснила, что без регистрации по месту жительства кандидата не смогут трудоустроить. В этот же день менеджер по кадрам предприятия пригласила Дмитрия на собеседование, но он не явился и проигнорировал последующие приглашения, но при этом решил подать иск в Чкаловский районный суд г.Екатеринбурга на компанию, обвинив ее руководство в дискриминации. В исковом заявлении мужчина указал, что ООО «Кросс» незаконно отказало ему в трудоустройстве, чем нарушило его личные неимущественные права и обязано возместить убытки в виде не полученного им заработка. Сумма иска составила 840 тысяч рублей, 540 тысяч из которых, по мнению истца, составляют убытки, а 300 тысяч рублей – компенсация морального вреда.

В судебном заседании выяснилось, что истец не только не явился ни на одно из собеседований, но даже не направил резюме. В удовлетворении иска суд отказал. Дмитрий обжаловал решение в вышестоящей инстанции, но безуспешно. Судебная коллегия по гражданским делам Свердловского областного суда оставила судебный акт в силе.

Источник

Предложить новость