Кадровый дефицит в Свердловской области восполнят за счёт 6 тысяч осужденных

В Свердловской области кадровый дефицит планируют восполнить за счёт осужденных.

В Свердловской области кадровый дефицит планируют восполнить за счёт осужденных. Директор регионального департамента по труду и занятости населения Дмитрий Антонов заявил, что кадровый резерв среди отбывающих наказание в регионе составляет порядка 6 тысяч человек.

На брифинге, посвящённом Всероссийской ярмарке трудоустройства, Дмитрий Антонов рассказал представителям СМИ, что, объезжая исправительные учреждения, он беседовал с представителями ГУФСИН и с осужденными.

Дмитрий Антонов рассказал, что среди осужденных, в том числе, есть сварщики 6 разряда, желающие работать.

«Почему бы не дать им возможность работать, с некоторыми дисциплинарными ограничениями? – сказал Андрей Антонов. – Кадровый резерв, по нашим оценкам, составляет до 6 тысяч человек».

ИА «Уральский меридиан» ещё в апреле сообщало, что дефицит рабочих на Свердловских предприятиях достиг 15 тысяч человек .

Вера Яковлева

Последние новости

Сравнение: заводской ремонт сервоприводов VS независимый сервис

Официальные правила против гибкости — где лучше восстанавливают точность

В Серове на основании заключения прокурора главный редактор газеты  одного из предприятий города восстановлена на работе

Сотрудник Серовской городской прокуратуры в порядке ч. 3 ст. 45 ГПК РФ принял участие в рассмотрении судом гражданского дела по иску жительницы города о восстановлении на работе и взыскании вынужденного прогула.

Врио губернатора Денис Паслер поздравил геологов и ветеранов отрасли с профессиональным праздником

Как отмечено в обращении, труд геологов ответственен и почётен, поскольку служит росту экономики,

Отель «Европа» в Хабаровске — комфорт, тишина и гастрономия в центре города

Комфортный отель в центре Хабаровска рядом с вокзалом и аэропортом с рестораном, СПА и конференц-залом

На этом сайте вы сможете узнать актуальные данные о погоде в Нефтекамске, включая прогнозы на ближайшие дни и часы

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *