94% сотрудников РУСАЛа оценили важность социальных инвестиций компании в городах ответственности

Сотрудники Богословского алюминиевого завода отметили важность развития инфраструктуры города, которой уже много лет занимается РУСАЛ. Ценность этого направления всегда отмечал и основатель компании Олег Дерипаска, делая акцент на удобстве городской среды и появлении современных социально значимых объектов.

Только в одном Краснотурьинске за последние три года при поддержке РУСАЛа был построен Медицинский центр помощи и спасения, реконструирован стадион «Старт», завершено строительство новой Заречной набережной, начато возведения современного Центра спортивных единоборств.

Каждый второй сотрудник считает, что компания меняется к лучшему, тогда как в 2020 году лишь каждый третий сотрудник оценивал изменения в компании положительно. Высокую оценку также получила деятельность рабочих советов (78%) и уполномоченных по корпоративной этике (65%).

Как результат: 77% работников РУСАЛа связывают своё будущее с компанией, 71% — хотели бы продолжить работать в РУСАЛе не менее пяти.

«Итоги опроса демонстрируют признание сотрудниками предприятий роли компании в создании здоровой и комфортной социальной среды. Наши коллективы поддерживают приоритеты социальной политики, особенно на фоне существующей экономической ситуации. РУСАЛ не только системно развивает социальную сферу городов ответственности, но и вкладывает немалые средства в развитие и подготовку персонала. В Краснотурьинске уже реализованы программа для студентов колледжей «Профессилоналитет», стипендиальная программа, комплексная поддержка филиала УрФУ — единственного высшего учебного заведения в Краснотурьинске», — говорит генеральный директор Богословского алюминиевого завода Владислав Казачков .

Социальный опрос проходил на платформе Анкетолог и представлял собой анкету с как с закрытыми, так и с открытыми вопросами, которые позволяют людям откровенно высказывать мнения, а авторам — получать актуальную обратную связь.