НТЭАЗ: Инвестиции в развитие

Как и чем живет завод в свой юбилейный год

Нижнетуринский электроаппаратный завод, отметивший в 2023 году свое 65-летие, продолжает активно развиваться и наращивать объемы выпуска продукции. В канун профессионального праздника – Дня машиностроителя, мы посетили предприятие и поинтересовались у его руководителей, чем живет завод сегодня.

Денис Пиков, генеральный директор:

– НТЭАЗ сегодня – один из лидеров в своей отрасли. За последние несколько лет мы не только сохранили устойчивые позиции на рынке, но и существенно увеличили выпуск продукции. Наш завод активно участвует в программах импортозамещения, предлагая заказчикам продукцию, не уступающую по своим техническим характеристикам зарубежным аналогам.

Кроме того, НТЭАЗ изготавливает оборудование для восстановления энергетической инфраструктуры новых российских регионов, в том числе Луганской и Донецкой Народных Республик. Для нас это очень почетная и ответственная задача, которую мы успешно решаем.

Новые изделия и инвестиции

2023 год ознаменовался для нас несколькими важными событиями. После нескольких лет разработки мы закончили сертификационные испытания нового для нас вида продукции – вакуумных выключателей 10 кВ серии ВР1М. В настоящее время на заводе начался серийный выпуск данного продукта. Убежден, данный выключатель в ближайшие годы обеспечит заводу дополнительный объем продаж и стабильную работу.

Для сборки нового изделия на предприятии организован специальный участок, закуплено новое испытательное оборудование, ведется набор и обучение слесарей-сборщиков. В настоящее время мы занимаемся аккредитацией нового выключателя для его применения на объектах крупнейших российских заказчиков, таких как ПАО «Россети» и ОАО «РЖД».

Так же текущий год отметился масштабными инвестициями в развитие предприятия. Это касается прежде всего нового современного станочного оборудования, которое позволило нам увеличить пропускную способность нашего производства и повысить качество выпускаемых изделий. Кроме того, мы провели ремонт главного производственного корпуса, вспомогательных помещений, закупили новое оборудование в заводскую столовую.

Особо хотелось бы отметить начатое плодотворное сотрудничество с МИФИ, г. Лесной, по совместной подготовке молодых специалистов. На протяжении года у нас были трудоустроены по дуальной системе обучения студенты технических специальностей, которые работали в отделах главного конструктора и главного технолога. Все остались удовлетворены такой работой, так как увидели хороший результат применения полученных теоретических знаний в условиях реального производства. Очень надеюсь, что данное сотрудничество получит свое продолжение в будущем.

Производство обновляется

Сергей Рябцун, исполнительный директор

– Сергей Васильевич, расскажите более подробно о программе обновления производства, которая реализуется в настоящее время на заводе.

– Задачи по выпуску новых видов продукции неразрывно связаны с обновлением парка технологического оборудования. В 2023 году нам удалось серьезно продвинуться в этом направлении. Так, с начала года мы получили и ввели в эксплуатацию два современных обрабатывающих центра с ЧПУ в механо-заготовительном цехе: вертикально-фрезерный центр Priminer и токарный обрабатывающий центр HEADMAN.

Участок листообработки пополнился современным комплексом лазерной резки металла. В начале сентября на завод пришли новые токарные станки белорусского производства. Для решения задач по контролю качества поступающего на предприятие металла мы приобрели специальный прибор – лазерный спектрометр, который позволяет проводить анализ химического состава и тем самым еще на этапе входного контроля отбраковывать несоответствующий материал.

Качество выпускаемого продукта – одна из ключевых задач, на которой мы сейчас концентрируемся. В рамках программы повышения качества изделий до конца текущего года мы также планируем провести модернизацию участка дробеструйной обработки металла. Новая автоматизированная технологическая линия помимо улучшения качества подготовки деталей позволит нам примерно в 4 раза увеличить пропускную способность данного участка.

Поддержка кадров

– Сергей Васильевич, кроме обеспечения качества продукции какие еще задачи стоят перед производством?

– Одна из ключевых задач – это привлечение молодых специалистов. Речь идет прежде всего о выпускниках техникумов и вузов с требуемой нам квалификацией. Для таких специалистов в настоящее время разрабатывается комплексная программа поддержки, которая, уверен, будет интересна потенциальным кандидатам.

– Денис Владимирович, что бы Вы хотели пожелать коллективу предприятия накануне профессионального праздника?

– Желаю всему трудовому коллективу настойчивости и упорства в решении производственных задач, постоянного совершенствования, роста и, конечно, крепкого здоровья и благополучия!