Выбираем элитный домашний персонал. Няни и гувернантки из Англии

Эксклюзивный персонал из Великобритании не только помогает в хозяйственных делах, но и обеспечивает высокое качество воспитания детей.

Подбор няни для маленьких детей очень важен, необходимо учитывать опыт, образование и репутацию специалиста. Для более подробных характеристик можно перейти по ссылке.

Персональный помощник из Великобритании может помочь ребенку не только развить хорошие манеры, но и расширить кругозор. Подробнее можно узнать на сайте.

Найм персонала из Великобритании – это легкое и доступное решение для рутины и комфорта в семье. Специалистов можно ознакомиться на сайте.

Подбор персонала из Великобритании становится проще и выгоднее через агентство. Посетите наш сайт для получения большей информации.

У Евгения Онегина была французская няня с рождения. Затем его учил французский языку убогий французский преподаватель "monsieur l'Abbé" для шуток и развлечений. В наше время образовательные стандарты серьезно изменились. Владение иностранным языком с детства стало нормой, но это не единственный показатель качественного домашнего образования. Европейский стиль мышления, манера общения и поведения, все это уже является ценностью. Для тех, кто растет в такой среде, переезд в любой город мира не является проблемой, а образование является ключом в новое сообщество.

Преимущества и квалификация домашних работников из Англии

Нашим детям необходимо знание иностранных языков и занятия спортом, особенно в период подросткового развития. Однако в первые годы жизни, на формирование будущей личности, сильное влияние оказывают Дом и Семья, где живет ребенок.

К сожалению, профессиональный уровень нашего домашнего персонала оставляет желать лучшего. Понятие служанки низвели до минимума, и такие работники без должного образования и профессиональных навыков допускаются до самого ценного - детей и дома.

Однако в Великобритании работа домашнего персонала - это профессия с вековыми традициями. Высшая знать, например, нанимала мужчин благородного происхождения в качестве пажей. В начале 20-го века треть женского населения Англии работала в частных домовладениях. Сейчас в этой сфере есть высшие учебные заведения, выпускники которых получают магистерские дипломы дворецких, нянь, гувернанток, гувернеров – большинство их реализуют себя именно как домашний персонал. Некоторые специалисты даже имеют многолетний опыт работы в определенной семье - некая династия мажордомов или садовников.

Работа домашним персоналом в Великобритании - это престижная профессия. Работники обладают высоким уровнем образования, имеют четкое понимание профессиональной и личной дистанции между семьями работодателей и своей профессиональной работой.

Подбор профессионального персонала из Англии

Первоклассный профессионализм дороже всего. Зарплата английского домашнего персонала, такого как няня, гувернер, гувернантка или дворецкий, варьируется от 700 до 1200 фунтов стерлингов в неделю, что не доступно каждой семье. Тем не менее, элитный персонал из Англии очень популярен в домах арабских шейхов и южно-азиатских промышленных магнатов. Несмотря на важность сохранения национальных традиций в этих странах, родители осознают ценность ранней интеграции в европейское культурное пространство.

В России элитный персонал из Великобритании также набирает популярность с каждым годом. Отличительной чертой России является то, что английскую няню хотят иметь не только очень богатые люди. Даже для upper-middle класса в России возможно начать инвестировать серьезные деньги в образование своих детей с самого начала. Для таких семей доступны специальные программы, такие как одна няня на две семьи (что снижает зарплату няни до 400 фунтов стерлингов в неделю для каждой семьи), или почасовая няня.

Няня, гувернантка или воспитатель из Англии – это выбор многих семей, которые хотят обеспечить своему ребенку качественное воспитание, английский язык и научить его правильному этикету. Однако как выбрать квалифицированного специалиста из Великобритании, чтобы не возникло неприятных ситуаций?

Основные требования, которые следует предъявлять к няне или гувернантке из Англии – это наличие обязательного опыта работы не менее 3-х лет, полученного в британских или иностранных семьях, а также наличие рекомендаций. Няня без опыта даже с лучшими дипломами – это непредсказуемый риск, который можно позволить себе разве что с местным персоналом. Важно учитывать, что повторное оформление виз и перелеты будут требовать времени и денег.

Оптимальный возраст или пол няни – от 25 до 40 лет (и более, если ваш идеал – няня-бабушка). Также стоит учитывать, что мужчина лучше подойдет для воспитания мальчика, а женщина – девочки, поскольку с ними им будет легче найти общий язык. Кроме того, обязательна специальная подготовка по преподаванию английского языка как иностранного.

Обратите внимание на диплом будущего наставника вашего ребенка, так как это очень важно. Норлендский колледж является одним из наиболее уважаемых и известных колледжей, который имеет солидную историю подготовки нянь. Однако для того, чтобы стать квалифицированной няней с дипломом Норленда, потребуется определенное время и средства – стоимость семестра обучения в колледже составляет 4 000 фунтов стерлингов.

Кроме Норленда (The Norland College), профессиональные няни готовятся в таких учебных заведениях, как The Princess Christian College and The Chiltern Nanny Training College, London Montessori School, а также в ряде национальных организаций в области образования. Они предложат различные уровни квалификации, такие как NCCS, NNEB (National Nursery Examination Board или DCE – Diploma in Childcare and Education), ADCE (Advanced Diploma in Childcare Education), BTEC (Business & Technology Education Council), GNVQ (General National Vocational Qualification) и Cache (The Council for Awards in Childcare and Education), NAMCW (National Association for Maternal and Child Welfare).

Важно помнить, что наличие подобной подготовки очень важно, чтобы обеспечить вашего ребенка качественным воспитанием, английским языком и правильным этикетом. Сегодня быть носителем английского языка совершенно недостаточно для того, чтобы иметь высокое звание няни или гувернантки из Англии. Поэтому, для обеспечения безопасности и качества, следует выбирать квалифицированных специалистов с документальными подтверждениями.

Домашний персонал в Великобритании: прошлое и настоящее

Викторианские времена (середина – конец XIX века) внесли свой вклад в формирование классического пула домашнего персонала, который включал в себя до 10 различных профессий с четко прописанными обязанностями, таких как дворецкий, экономка, камердинер, камеристка, лакеи, горничные, повара, няни, гувернантки, садовники, конюшенные и прочие специальности. В больших аристократических домах Великобритании традиция иметь многочисленную прислугу сохраняется до сих пор, однако прослеживается тенденция к уменьшению количества персонала и совмещению должностей.

Сегодняшний набор домашнего персонала включает в себя ряд нюансов, зависящих от потребностей каждой семьи. Такие позиции, как камердинер или камеристка, могут не быть необходимыми. Сегодняшний домашний персонал включает в себя:

• Управляющего, который осуществляет менеджмент персонала в большом доме/домах, распределяет обязанности, следит за их выполнением, ведет домашнюю бухгалтерию и выполняет сопутствующие обязанности.
• Дворецкого, управляющего конкретным домом, в котором он, как правило, постоянно проживает.
• Шеф-повара, который отвечает за приготовление пищи.
• Садовника, который занимается уходом за садом, газоном, цветниками.
• Экономки, которая контролирует порядок в доме, закупает продукты, бытовую химию и прочее, ведет соответствующую домашнюю бухгалтерию и отчитывается о потраченных средствах.

Водитель-охранник – относительно новая профессия домашнего персонала, которая приобретает все большее значение в наше время. Он отвечает за безопасность семьи и транспортировку ее членов.

Размер домашнего персонала зависит от потребностей каждой конкретной семьи, и может варьироваться от нескольких человек до полного набора всех профессий. Каждый работник домашнего персонала имеет соответствующие дипломы и сертификаты, если речь идет об элитном британском персонале. Если в доме проживает иностранный персонал, то необходимо подготовить несколько комнат дома специально для его проживания.

Агентство подбора домашнего персонала может существенно упростить задачу поиска желаемого кандидата. Если вы хотите найти идеальную няню или гувернантку из Великобритании, агентство поможет с подбором. А если вам нужно сформировать штат домашних работников, то обратиться в профессиональное агентство просто необходимо. Зачем? Давайте разберемся.

Профессиональное агентство поможет выбрать кандидатов, которые максимально соответствуют вашим требованиям. Они учитывают возраст, пол, опыт работы и другие параметры. К примеру, если вы ищете няню, подходящую для вашего ребенка, который обожает лошадей, то кандидат с опытом верховой езды может быть идеальным выбором. Однако это не единственный фактор, который важен.

Агентство также проверит подлинность дипломов и определит уровень кандидатов. Это может быть важно, поскольку некоторые курсы по обучению домашним работникам предоставляют квалификацию, которая не выходит за рамки базового уровня. Профессионалы знают, как разобраться в этой ситуации, и помогут определить настоящую квалификацию кандидата.

Кроме того, агентство проводит собеседования со всеми кандидатами, оценивает их умение работать в семье и их психологическую зрелость. Это очень важные факторы, которые заказчик не всегда может оценить самостоятельно, особенно если он не является профессионалом в этой области. Несмотря на то, что заказчик может лично сделать свой выбор, квалифицированные специалисты из агентства могут оказать ему неоценимую помощь.

Если возникает ситуация, связанная с заменой работника, агентство сразу же займется этим вопросом. И, наконец, агентство может взять на себя все заботы по оформлению виз, документов и билетов для перемещения персонала, что значительно облегчит жизнь заказчика.

Конечно, не все агентства предлагают все эти услуги, поэтому необходимо внимательно изучать список предложений и выбирать наиболее подходящее агентство.

В поиске элитного домашнего персонала, многие заказчики обращаются к серьезным агентствам, таким как English Nanny, доступным по ссылке www.englishnanny.ru. Это агентство подбирает домашний персонал для своих клиентов от начала и до конца процесса, начиная с первых собеседований работодателя с будущим персоналом и заканчивая передачей няне или мажордому ключей от дома его новых работодателей. Кроме того, менеджеры агентства English Nanny остаются на связи со своими заказчиками круглосуточно, чтобы предоставить необходимые консультации и поддержку.

Один из интересных аспектов, связанных с English Nanny, это лицензия, полученная агентством The Recruitment & Employment Confederation REC, а также Good Nanny Agency Guide и Bestbear. Эти лицензии обеспечивают лучшие в отрасли гарантии по заменам в течение первых 8 месяцев. Стоит отметить, что полная оплата требуется только после того, как персонал подобран и заключен договор.

English Nanny привлекает не только семьи, которые ищут исключительно квалифицированный домашний персонал, но и соискателей, заинтересованных в работе в мировых столицах, таких как Москва, Санкт-Петербург, Киев, Лондон, Париж, Дубай и Гонконг, которые могут найти занятость через это агентство. Работники из других стран предпочитают работать только с проверенными агентствами по подбору персонала, которые могут действительно помочь и оказывать консультации по вопросам работы за границей.

Если вам нужна дополнительная информация о подборе элитного домашнего персонала, вы можете связаться с агентством по телефону:

• +7 (495) 543-76-55 (Москва)
• +7 (812) 332-53-01 (Санкт-Петербург)
• +7 (343) 237-24-99 (Екатеринбург)
• +7 (831) 212-37-88 (Нижний Новгород)
• +7 (863) 303-29-02 (Ростов-на-Дону)
• +7 (843) 203-93-55 (Казань)
• +7 (351) 779-54-38 (Челябинск)
• +7 (846) 212-95-54 (Самара)
• +38 (044) 392-84-23 (Киев)
• +7 (7172) 72-74-13 (Астана)

Фото: freepik.com