Ежедневно в нашей стране тысячи людей активно ищут новые возможности карьерного роста. Новый выпускник желает применить полученные знания на практике, переехавшие в другой город люди стремятся закрепиться на новом месте работы. Также причиной поиска работы может стать сокращение или увольнение с предыдущего места работы. Даже когда человек уже трудоустроен, он может ощущать недовольство имеющейся зарплатой, графиком или другими условиями, которые не удовлетворяют его потребности.

Однако, где же можно найти подходящую работу? Обычные объявления в газетах постепенно теряют свою популярность, а полезные знакомства, которые могут привести к новым карьерным возможностям, далеко не у всех имеются. Поэтому многие люди используют специализированные сайты по поиску работы.

Но что такое эти сайты и как они могут помочь в поиске работы? Рассмотрим этот вопрос в данной статье.

Зачем искать работу в офисах компаний, если можно найти свою мечту всего за несколько кликов? Сайты трудоустройства — незаменимый помощник в поиске работы, поэтому многие ставят на них акцент. Это связано с тем, что такие сайты экономят время, необходимое для обзвона компаний и ожидания ответа. Далее мы рассмотрим, как выбрать площадку для поиска работы и на что обратить внимание при выборе.

Для начала стоит отметить, что на сайтах трудоустройства можно разместить свое резюме с персональными данными, опытом работы и рекомендациями предыдущих мест работы, что значительно упрощает процесс поиска работы. Кроме того, на сайтах есть фильтры — по желаемой зарплате, сфере деятельности, опыту работы, территориальному расположению фирмы и другим параметрам. Фильтры также доступны работодателям, что делает поиск работников быстрым и удобным.

Прямые сайты вакансий могут быть как общими, так и узконаправленными. Например, есть сайты для парикмахеров-стилистов, где представлены вакансии только в выбранном городе или районе. Поэтому критерии выбора конкретного сайта трудоустройства зависят от запросов каждого конкретного соискателя. Однако перед тем, как выбрать площадку для поиска работы, нужно изучить её репутацию и отзывы пользователей на сторонних ресурсах, чтобы не столкнуться с малоэффективным сервисом и непроверенными работодателями.

Также важно обращать внимание на частоту обновления сайта вакансий. Если новые вакансии появляются не каждый день, а на портале представлены объявления полугодичной давности, то это повод задуматься. Стоит также обратить внимание на соотношение числа вакансий и соискателей, где количество первых должно быть в несколько раз меньше. Не стоит бояться большого количества резюме на сайте — существенная их часть неактивна. Например, соискатель может уже найти работу, но не удалил свою страницу на сайте.

Отметим, что на рынке существуют не только сайты трудоустройства, но и агрегаторы. Агрегаторы — это порталы, которые собирают сетевые вакансии пользователя и предлагают наиболее подходящие варианты. Пользователю не нужно самостоятельно искать предложения, так как это делает искусственный интеллект. Регистрация на агрегаторах не требуется, а после выбора нужной вакансии пользователь автоматически перенаправляется на сайт компании, опубликовавшей объявление.

Таким образом, выбрав надёжный сайт трудоустройства и следуя несложным правилам поиска, вы сможете быстро и эффективно найти работу своей мечты.

Популярные сайты поиска работы в России

Сегодня мы расскажем о самых популярных сайтах поиска работы в России. Обзор начнем с HeadHunter, который был создан в 2000 году. Изначально он был ориентирован на работников интеллектуальной сферы со значительным опытом работы. Однако, за время своего существования портал вырос до уровня настоящего льва среди конкурентов и вытеснил более слабых сородичей, таких как Job.ru и Career.ru. Ежемесячно более 18 миллионов человек посещают сайт, большинство из которых являются соискателями. HeadHunter предоставляет огромную базу вакансий, а также около 39 миллионов резюме. В настоящее время на портале сотрудничают более миллиона проверенных работодателей.

HeadHunter также предоставляет много дополнительных услуг, таких как полезные статьи о правильном составлении резюме, раздел для молодых специалистов и места для бесплатной студенческой практики. Однако, из-за своей популярности и большой базы вакансий, на сайт сотни соискателей одновременно делают онлайн-заявку на "вкусную" вакансию. Иногда работодатель физически не может рассмотреть все эти заявки, из-за чего и возникают проблемы соискателей с получением ответа по своей заявке.

SuperJob

SuperJob - второй популярный сайт поиска работы в России. Этот сайт, как и HeadHunter, также появился в 2000 году и сейчас считает себя "лидером онлайн-рекрутинга в России". В отличие от HeadHunter, SuperJob сохраняет свое независимое положение в рынке труда. Сайт примечателен тем, что на нем исключительно бесплатно можно найти вакансии.

Фото: freepik.com